Tchopl_013

Nová povinnost pro právnické osoby

Dnem 1. 1. 2018 vstoupila v účinnost novela Rejstříkového zákona, kterým se implementovala směrnice EU 2015/849 o předcházení využívání finančního systému k praní peněz a financování terorismu. Tato novela zavedla do českého právního řádu povinnost právnických osob zapsaných do veřejného rejstříku a svěřenských fondů zapsaných do evidence svěřenských fondů zapsat svého skutečného majitele. Skutečným vlastníkem je ta osoba, která má fakticky nebo právně možnost vykonávat přímo nebo nepřímo rozhodující vliv v právnické osobě nebo ve svěřenském fondu. Musí se tedy jednat vždy o fyzickou osobu. . Při hledání skutečného vlastníka u společností s rozvětvenou strukturou se postupuje až k fyzickým osobám, které stojí na počátku řetězce.
Za účely evidence těchto vlastníků byla zřízena tzv. evidence skutečných majitelů. Na rozdíl od veřejných rejstříků je evidence skutečných vlastníků vedena neveřejně, přístup do ní mají jen vymezené subjekty a to pouze na základě svolení uděleného ministerstvem spravedlnosti. Jedná se především o soudy, orgány činné v trestním řízení apod. Povinnost zapsat skutečného vlastníka začíná pro osoby zapsané v obchodním rejstříku ke dni 1. 1. 2019 a pro ostatní osoby ke dni 1. 1. 2021. Přestože za nezapsání nehrozí žádný přímý postih, je provedení zápisu doporučováno, neboť nesplnění této povinnosti s sebou nese některé nepřímé negativní následky např. při soutěži o veřejné zakázky.
Návrh na zápis se provádí prostřednictvím formuláře dostupného na internetových stránkách Ministerstva spravedlnosti a do 1. 1. 2019 nepodléhá soudnímu poplatku.

V případě, že byste měli zájem o provedení zápisu skutečného vlastníka nebo měli zájem o další informace ohledně této problematiky, neváhejte kontaktovat naši kancelář.

home-slide-5

PEOPIL

Přeshraniční škody nejen z dopravních nehod; hodnocení znaleckých posudků a nejvhodnější řešení pro klienta.
A zase jsme u v centru dění: 04/2018 účast na 2.semináři praktiků v oblasti škod na zdraví v Mnichově pod taktovkou PEOPIL – Panevropská organizace právníků zabývající se osobní újmou. Semináře se zúčastnili odborníci na danou problematiku z Německa, Rakouska, Švýcarska, A České republiky.

mapa

Zase rosteme, a proto hledáme koncipienta/ku pro pražskou a/nebo brněnskou pobočku

Jsme advokátní kancelář působící na trhu od roku 2001. Během této doby jsme si vybudovali stálou klientelu, se kterou spolupracujeme v řadě oblastí práva (např. obchodní, daňové, trestní, dědické, pracovní, rodinné atd.). Ve spolupráci s našimi zahraničními kolegy zajišťujeme rovněž právní a daňové poradenství zejména v německy hovořících částech Evropy tzv. z jedné ruky.

 

PROČ JÍT K NÁM? U nás se toho opravdu hodně naučíte. Široký záběr činnosti Vám umožní si vybrat a specializovat se v oblastech práva, které Vás baví nebo Vás budou zajímat. Budete vést samostatně své kauzy, ve složitých případech Vám starší kolegové vždy rádi poradí. Účast na soudních jednáních či výsleších u policie (i mimo Prahu) není v naší kanceláři výjimkou. Nabízíme kvalitní a širokou průpravu na advokátní zkoušky, a pokud byste se rozhodli jednoho dne založit vlastní kancelář, získáte u nás představu o tom, co vše založení a řízení advokátní kanceláře obnáší. Naši koncipienti mají více než 90% úspěšnost u advokátních zkoušek a s řadou z nich pokračujeme v dalším profesním růstu a advokátní spolupráci.

 

NABÍZÍME FÉROVÉ OHODNOCENÍ A PERSPEKTIVU: U nás si na sebe musíme vydělat, a tudíž kolik si vyděláte, záleží hodně na Vaší pracovitosti a efektivitě. Dostanete fixní mzdu a k ní odměny podle kvality odvedené práce.

 

CO NABÍZÍMÉ DÁLE? Víme, že dostatek odpočinku a spokojenost v osobním životě má vliv na práci, kterou odvádíte a proto lze po dohodě pracovní dobu přizpůsobit Vašim potřebám. Delší vysedávání v kanceláři je výjimkou, to velmi záleží na Vaší schopnosti si zorganizovat práci a čas. Pokud zrovna nebudete mít schůzku s klientem nebo jednání u soudu, máme otevřený přístup k home office a různým formám coworkingu.

 

CO POŽADUJEME? Hledáme týmového hráče, kterého bude právo bavit, bude mít chuť hledat judikáty, články a nespokojí se s odpovědí „to nejde“. Potřebujeme, abyste si svou práci uměli zorganizovat, neboť není nic horšího, než když se kvůli nepozornosti nebo zmatku právo klienta promlčí. Vzhledem k naší mezinárodní klientele, potřebujeme, abyste uměli alespoň anglicky. Pokud budete umět německy nebo dokonce budete umět oba dva jazyky dohromady nebo ještě k tomu mít znalost právní terminologie v těchto jazycích, budete mít nad ostatními uchazeči velkou výhodu. Řidičské oprávnění je výhodou, nikoli však podmínkou. Předchozí praxe v advokátní kanceláři je vítána. Požadujeme ukončené vzdělání v oboru právo nebo alespoň mít těsně před jeho ukončením.

 

Nástup možný od června na pražskou pobočku a od července na brněnskou pobočku.

 

Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na: barbora.komendova@tschopl.cz

037

Novinky v oblasti platebního styku

První kvartál roku 2018 přinesl hned několik novinek v oblasti platebních karet a s nimi související administrativou.

Dne 13. ledna 2018 vešel v účinnost nový zákon č. 370/2017 Sb., o platebním styku, který komplexně upravil problematiku bezhotovostních plateb.

První novinkou je snížení limitní částky, do které finanční ztrátu způsobenou odcizenou či ztracenou platební kartou nese uživatel účtu. Zatímco v předchozí úpravě tato částka činila ekvivalent 150 EUR, nynější zákon stanovuje částku 50 EUR. V případě zneužití karty tedy škodu nad 50 EUR hradí bankovní ústav a spotřebitelé jsou více chráněni.

Další průlomovou změnou je rovněž zákaz účtování poplatku za platbu kartou obchodníkem, který se vztahuje na většinu běžně používaných karet (Visa, MasterCard).

Změnu dále prodělala úprava blokace finančních prostředků. Od nynějška bude moci obchodník, například poskytovatel ubytování, zablokovat na účtu pouze předem odsouhlasenou částku, kterou ihned po tom, co bude známa skutečná cena, banka odblokuje a provede transakci.

S tímto tématem souvisí také problematika bezhotovostních plateb v kontextu elektronické evidence tržeb. Ústavní soud ve svém Nálezu ze dne 12. 12. 2017 zrušil ke dni 1. 3. 2018 ty části zákona o evidenci tržeb, které nařizovaly evidenci bezhotovostních plateb. Od tohoto data tedy nemají obchodníci povinnost online evidovat bezhotovostní tržby finanční správě. Dále pak Ústavní soud zrušil nástup tzv. 3. a 4. vlny EET, do které spadalo široké spektrum podnikatelů (lékaři, pekaři, účetní a další) a pro které měla EET být povinná od 1. 3. 2018.  Vláda se sice pokusila do 1. 3. 2018 stihnout připravit novelu zákona o evidenci tržeb, tak aby vyhověla výtkám Ústavního soudu, ale návrh novely zákona je zatím pouze ve 2. čtení v Poslanecké sněmovně. Nástup 3. a 4. vlny EET se tedy odkládá, dokud nebude Zákon o evidenci tržeb novelizován.

Pro podrobnější informace nás neváhejte kontaktovat prostřednictvím formuláře na http://tschopl.cz/kontakt/.

Autor:  Mgr. Kristýna Strakošová

mapa

Naše kancelář hledá za účelem posílení a rozvoje do týmu v Praze studenta/studentku právnické fakulty

Advokátní kancelář Tschöpl & Partner, advokáti, Rechtsanwälte, Attorneys at Law se sídlem v Praze 4, Pod křížkem 428/4, přijme za účelem posílení a rozvoje týmu do pobočky v Praze, studenta právnické fakulty.

Náplní práce je především základní administrativní činnost, příprava jednoduchých podání, překladů a práce s judikaturou. Pracovní doba dle dohody.

Požadujeme: základní znalost práce na PC, samostatnost, orientaci v základních právních předpisech, flexibilitu, ochotu se učit novým věcem,  znalost německého jazyka nebo anglického jazyka slovem i písmem.

Nabízíme zajímavé pracovní zkušenosti, příjemné a moderní pracovní zázemí.

Nástup možný dle dohody.

V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis na e-mail: barbora.komendova@tschopl.cz.

Tchopl_020

Ústavní soud označil podnikání tzv. crash hunterů za rozporné s dobrými mravy

Dne 14. 2. 2018 vydal Ústavní soud ČR nález pod sp. zn. IV. ÚS 2043/17, v němž se zabýval ústavní stížnosti pojišťovny ve sporu se společností, která je tzv. lovcem dopravních nehod, o zaplacení doplatku pojistného plnění za opravu vozidla.

Poškozená majitelka havarovaného vozidla si jej nechala v servisu opravit, přičemž autoservis vyfakturoval poškozené částku přesahující 30 tisíc Kč odpovídající ceně opravy v autorizovaném servisu, přestože reálně provedl opravu méně kvalitní a s nižšími náklady. Pojišťovna uznala pouze škodu ve výši 18 tisíc Kč a uhradila toliko náklady na skutečně provedenou opravu. V autoservisu poškozenou kontaktoval tzv. lovec dopravních nehod a ta na něj postoupila žalovanou pohledávku spočívající v doplatku tvrzené ceny opravy. Následně tato společnost požadovala po pojišťovně úhradu tzv. objektivizované škody, tj. cenu v případě opravy ve značkovém servisu. Pojišťovna však odmítla zaplatit více, než skutečně provedená oprava stála.

Soud I. stupně žalobu zamítl s odůvodněním, že oprava byla provedena i neoriginálními díly s nižší hodnotou, proto nemohla pojištěnci vzniknout škoda v žalované výši a následně nemohla být pohledávka platně postoupena na crash huntera. Odvolací soud naopak žalobě vyhověl s tím, že není rozhodné, zda a jak bylo vozidlo opravováno, a zda a kolik za něj poškozený vůbec zaplatil. Pokud jde o námitku pojišťovny parazitování crash huntera na systému povinného ručení, tak odvolací soud neshledal její věcné opodstatnění a uvedl, že je maximálně pochopitelná z lidského hlediska.

Pojišťovna se poté obrátila na Ústavní soud, který dospěl k názoru, že i přesto, že jde o nízkou částku, tak spor svým významem podstatně přesahuje zájmy pojišťovny, když tato problematika má poměrně velký společenský dosah.

Ústavní soud se již několikrát v minulosti zabýval problematikou náhrady škody způsobené při dopravní nehodě, přičemž vždy zdůrazňoval princip plného odškodnění za účelem ochrany poškozeného jako slabší strany. V tomto případě byl však spor mezi pojišťovnou a profesionálem, které se zabývá problematikou likvidace pojistných událostí.

Ústavní soud uvedl, že byť je dosahování zisku smyslem podnikání, tak se tak nesmí dít parazitujícím a právo zneužívajícím způsobem. Ústavní soud se postavil kriticky k podnikání lovce dopravních nehod a vyslovil vážné pochybnosti o tom, že by bylo v souladu s dobrými mravy, a tudíž že by mu mohla být poskytnuta soudní ochrana. Odvolacímu soudu pak vytkl, že nejméně těmito námitkami pojišťovny se měl zabývat.

Nález pak zdůrazňuje, že smyslem systému povinného ručení je ochrana poškozených a nelze připustit, aby na něm bylo parazitováno umělým navyšováním nákladů na odstraňování škod, čímž dochází k odčerpávání finančních prostředků, které by při poctivém jednání čerpány nebyly, což ve svém důsledku může jít k tíži všech pojistníků prodražením povinného ručení.

Ústavní soud dospěl k závěru, že odvolací soud porušil právo pojišťovny na soudní ochranu tím, že se pouze formalisticky vypořádal s jejími námitkami ohledně nepoctivého a nemravného jednání lovce dopravních nehod a současně zasáhl do práva podnikat. Rozsudek odvolacího soudu tedy zrušil a ten se bude věcí nyní zabývat znovu, přičemž bude přezkoumávat chování crash huntera z pohledu dobrých mravů.

Autor:  Mgr. Magdalena Szopová

mapa

Naše kancelář hledá za účelem posílení a rozvoje do týmu ve Zlíně asistentku/administrativní pracovnici

Advokátní kancelář Tschöpl & Partner, advokáti, Rechtsanwälte, Attorneys at Law se sídlem v Praze 4, Pod křížkem 428/4, přijme za účelem posílení a rozvoje týmu do pobočky ve Zlíně, administrativní pracovnici.

Náplní práce je především zajištění chodu kanceláře ve Zlíně, vyřizování tel. komunikace se soudy a klienty, zpracování datové schránky, příchozí a odchozí korespondence, administrativní podpora s vedením spisové agendy, evidence spisů, práce s interními databázemi, jednoduchá podání a další administrativní činnosti.

Požadujeme znalost práce na PC – Word, Excel, internet, min. základní znalost AJ nebo NJ, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, ochotu učit se novým věcem.

Nabízíme zajímavou práci pro tuzemskou i zahraniční klientelu, získání nových zkušeností, příjemné pracovní prostředí, pestrou náplň práce, podporu osobního rozvoje. Pravidelná pracovní doba 8 hod. /denně.

Nástup možný ihned. V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis na e-mail: kristyna.novakova@tschopl.cz.

 

037

Zavádí se placená otcovská dovolená

Dne 1. 2. 2018 vešla v účinnost novela zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (dále jen „novela“), jejíž hlavní změnou je zavedení otcovské dovolené.

Otcovskou dovolenou může čerpat pouze pojištěnec, který je otcem dítěte, o nějž pečuje, nebo který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do péče nedosáhlo věku 7 let. Uvedení termínu pojištěnec je zde rozhodující zejména pro osoby samostatně výdělečně činné a pro zahraniční zaměstnance, protože tito mají na otcovskou dovolenou nárok za předpokladu, že jsou účastni na pojištění alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou. Není ovšem možné nastoupit na otcovskou dovolenou kdykoliv po porodu dítěte, jelikož novela tento nástup limituje obdobím 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče. Otcové tak budou moct pomoci matce s péčí o dítě během šestinedělí.

Otcovská dovolená trvá 1 týden a je na pojištěnci, aby si sám určil, který den nastoupí na otcovskou dovolenou, což samozřejmě musí učinit v rámci výše uvedených 6 týdnů. A jak je to v případě péče pojištěnce o více dětí? Podle novely se taková situace považuje za péči o jedno dítě, a tudíž se její doba nesčítá podle počtu dětí v péči.

Novela v přechodných ustanoveních pamatuje i na ty, jejichž dítě se narodilo nebo kteří převzali dítě do péče nahrazující péči rodičů, v období 6 týdnů přede dnem nabytí účinnosti novely. Takovým osobám náleží nárok na dávku otcovské poporodní péče.

Výše tzv. otcovské za kalendářní den činí 70 % denního vyměřovacího základu.

Pro podrobnější informace nás neváhejte kontaktovat prostřednictvím formuláře na http://tschopl.cz/kontakt/.

Autor: Mgr. et Mgr. Petra Čechová

Tchopl_020

Co přináší leden 2018 za legislativní změny?

Datum prvního ledna bývá zpravidla spojováno s účinností změn v našem právním řádu – nejinak je tomu i v roce 2018. Níže shrnujeme ty nejpodstatnější.

– Zvýšení minimální mzdy ze současných 11 tisíc na 12 200 korun. Minimální hodinová mzda stoupne z 66 korun na 73,20 korun.

– V důsledku zvýšení minimální mzdy se zvyšuje též částka slevy na dani za každé vyživované dítě, kterou lze uplatnit v souvislosti s jeho umístěním do předškolního zařízení.

– Velká novela stavebního zákona – předmětné novele jsme již věnovali samostatný článek, který naleznete v archivu.

– Změny v daňovém systému – v oblasti daní dochází k celé řadě změn. Od 1.1.2018 platí nová pravidla pro uplatnění srážkové daně, nastaly změny u výdajových paušálů pro OSVČ a v neposlední řadě došlo k prozatímnímu odložení účinnosti dalších fází EET.

– Změny v pracovním právu – od ledna 2018 se zvýší nejnižší možné sazby stravného. Vzrostou i cestovní náhrady pro zaměstnance, kteří na služební cestu jedou vlastním autem. Kromě toho má zaměstnanec nárok na proplacení pohonných hmot, a to buď podle skutečně zaplacené ceny, případně podle paušálu stanoveného nařízením vlády.

Podrobněji o jednotlivých změnách a jejich dopadech Vás budeme průběžně informovat.

Autor: Mgr. Soňa Vojáčková

mapa

Mgr. Robert Tschöpl zapsán mezi rozhodce Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře České republiky a Agrární komoře České republiky v Praze

Vážení klienti,

informujeme Vás, že náš kolega, Mgr.Robert Tschöpl byl jako odborník na spornou obchodní agendu se zahraničním přesahem s účinností od 1.1.2018 zapsán jako advokát mezi rozhodce stálého Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře České republiky a Agrární komoře České republiky v Praze.